鹿児島県において、女性が働きやすい環境づくり、環境整備、制度の導入など積極的に
取り組む企業は「鹿児島県女性活躍推進宣言企業」として登録されます。
今回、当法人も登録していただきました。
登録準備をする中で、男女共の育休取得や、そこをフォローする職員など
いつしか当たり前の光景になっていたことも、職員1人1人の尽力があることに改めて気づきました。
今後も働きやすい職場を目指して様々なことに取り組んでいこうと思います。
～社会福祉法人南陽会 宣言内容～
◆出産・育児・介護・持病等による悩み不安・休職・離職など個別に相談を受け対応しています。男女共ひとりひとりが自分らしく働くことが、職員の家族の豊かさにも繋がります。ひとりひとりが働きやすい環境作りを実施します。
◆男女共に、産休・育休を取得することを見据えて、休暇取得者が子育てに専念できるよう、また、休暇取得中フォローをしてくれる職員に負担が偏らないよう、バランスの取れる仕組み作りを実施します。
◆育休取得後、時短制度を活用しながら、キャリアアップを行った女性職員の事例から課題などを検討し、後に続く職員への道標となる仕組み作りを実施します。
◆全体会議も対面から、ZOOM等を積極的に活用し職員の時間に負担をかけない取り組みを実施します。