当法人では、現在までに産後パパ育休取得者3名。
女性育休取得者も、2023年4月～2024年3月まで3名。
今後も来春までに3名が取得予定です。
今回、産後パパ育休を分割して2回取得した職員が、休暇中の1日をまとめてくれました。
育休といっても、育児だけでなく自分たちの日常もあります。
育児・家事との両立の大変さを「知る」ことは、夫婦が共に働くようになったとき
どちらかが家庭に入ることになったとき、いずれにせよ、お互いの立場を「知る」ことは
本当に大切なことだと思います。
南陽会では、安心して休暇取得ができるよう、個別に話し合いを重ね復職までサポートします。
また、その後も続く子育てにも寄り添っていきます。
そして、休暇中に職場でフォローしてくれる職員に心から感謝し、負担が偏らないようこれからも
改革していきたいと思います。
産後パパ育休は、生後8週間以内に4週間まで2回に分割して取得できます
